Une amie travaille à temps plein
Une fois par mois, elle va au CHU faire son tysabri
À chaque perf elle pose un jour maladie en ALD
Septembre 2017 elle s'étonne que la CPAM ne lui rembourse pas la journée de août
Là elle appelle la CPAM pour demander explication
Réponse de la CPAM '' vous avez épuisé à vie vos droits arrêt maladie pour la'sep''
Elle a été diagnostiqué août 2014 donc trois ans jour pour jour donc elle a épuisé ses droits
Donc si elle fait une poussée ben c'est tant pis pour elle , la'cpam ne la paiera pas pour combler
Elle a jeté en arrêt à son diagnostic puis un mois pour une poussée puis mi temps thérapeutique et depuis plus d'un an grâce au tysabri elle retravaille à temps plein
Donc elle continue de cotiser et n'a pas été arrêté trois ans
À l'arrivée si elle a un soucis avec la sep le médecin devra noter ''grippe ou dépression'' n'importe quoi sauf sep
Je trouve ça honteux
Ece que c'est arrivé à l'un ou l'une d'entre vous?
La solution serait l'invalidité catégorie 1 mais elle bosse à temps plein et ce serait triste d'arrêter de bosser ou moins alors qu'elle en est capable
J'attends vos suggestions !!!!
Merci
