En fait non, pas exactement... Ca veut juste dire que dans le privé, toute boîte de plus de 20 salariés « doit » en théorie avoir un quota de RQTH (6% des salariés). En pratique, la plupart préfèrent payer des pénalités à la place (les z’handicapés, c’est des plaies, tu comprends !).maglight a écrit : ↑12 nov. 2019, 08:05tu veux dire que le chômage n'existe pas pour quelqu'un en RQTHBashogun a écrit : ↑12 nov. 2019, 07:25 J'ai enfin eu un rendez-vous avec le médecin de prévention et vais bientôt pouvoir bénéficier d'un accompagnement en vue d'une reconversion professionnelle.
Avec la RQTH, on devient bénéficiaire de l'obligation d'emploi, que ce soit dans le privé ou dans le public ..//...![]()
Dans le public ces « quotas » sont en principe plus respectés. Donc ouverture de postes pour les RQTH, et a priori plus de chances d’avoir sa chance (a priori
