Bonjour,
voilà ce que j'ai trouvé sur le site Service-Publi.fr
"
Le jour de carence n'est pas appliqué dans certains cas :
Si un arrêt de travail est prolongé, seul le 1er jour de l'arrêt initial n'est pas rémunéré.
En cas de reprise du travail d'au plus 48 heures entre 2 arrêts, le jour de carence peut ne pas être appliqué au second arrêt qui peut être considéré comme une rechute.
Lorsque l'arrêt de travail est en lien avec une affection de longue durée (ALD), le jour de carence n'est appliqué qu'une seule fois lors du 1er congé de maladie.
Lorsque l'ALD a donné lieu à des congés de maladie avant le 1er janvier 2012, le jour de carence s'applique lors du 1er congé survenant à partir du 1er janvier 2012. "
Ce que je comprends:
1 seule journée t'est décomptée sur l'année 2012 (puisque cette circulaire date du 01/01/2012)
On imagine que tu ais été arrêtée du 20/12/2011 au 30/12/2011 et rebelotte arrêt du 01/01/2012 au 20/01/2012. Tu subis donc une carence d'un jour au 1er arrêt en 2011 mais aussi 1 journée le 01/01/2012, car même s'il s'agit d'une rechute (comme ils disent) tu entres dans une nouvelle "année médicale".
En revanche, si tu es de nouveau arrêtée en avril 2012, là, tu ne subiras aucune carence dans tes IJ. En gros, tu auras 1 jour de retenu sur une année médicale (01/01 au 31/12) en cas d'arrêt (unique ou plusieurs)
Nous dans le privé, c'est 3 jours la carence, mais la période retenu est de 3ans (si j'ai bien pigé ?!)
"•si vous êtes en affection de longue durée et que vos arrêts de travail sont en rapport avec cette maladie, le délai de carence n'est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans. " (tiré de ameli.fr)
Sinon, appelle la CPAM, ils t'expliqueront tout ça
"J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé" - Voltaire.
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pardon )
