Forum SEP BY SEP (Sclérose en plaques)

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et SEP

La Qualité de Travailleur Handicapé est reconnue à toute personne de plus de 16 ans

• « dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions, qu'elles soient physiques, sensorielles, mentales ou psychiques » (article L5213-1 du code du travail).

La RQTH peut être attribuée à toute personne, âgée de 16 ans ou plus, exerçant ou souhaitant exercer une activité professionnelle et répondant à cette définition.

Même si l'on continue de travailler, la sclérose en plaques peut avoir des répercussions sur l'activité professionnelle en raison, par exemple, des troubles visuels, cognitifs, moteurs et autres qu'elle peut causer.

Cette reconnaissance permet d'accéder à toutes les mesures favorisant l'insertion professionnelle, les aides à l'emploi et la formation. Elle rend possible des aménagements de poste et/ou une adaptation des horaires pour favoriser le maintien dans l'emploi. Il s'agit notamment :

• - du dispositif légal de l'obligation d'emploi : « Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés » (Art. L5212-2 du Code du Travail) ;
  - du réseau de placement spécialisé Cap Emploi qui a des programmes d'intégration ou du Sameth pour le maintien dans l'emploi ;
  - des aides de l'Agefiph (secteur privé) ou du FIPHFP (Fonction Publique) ;

A savoir : Une fois obtenue la RQTH, il n'y a aucune obligation légale d'en aviser l'employeur ou de l'indiquer sur son CV ou lors d'un entre tien de recrutement. Il peut être donc utile d'en faire la demande au plus tôt, même si on ne souhaite pas y recourir dans un premier temps.

Démarches
Pour faire la demande de RQTH, il faut s'adresser à la MDPH de son département. Les formulaires CERFA nécessaires sont disponibles en téléchargement sur leurs sites respectifs.
Il est tout à fait possible de limiter sa demande à la seule RQTH.
Dans tous les cas, il faut faire appel à son médecin pour remplir la partie médicale et établir le certificat médical à joindre à sa demande
Ne pas hésiter à demander l'aide de Réseau Sep de sa région.
Une aide en ligne plutôt bien faite est disponible ici :
http://www.mdph33.fr/page_aide.html

La demande est ensuite examinée par l'équipe pluridisciplinaires de la MDPH de son département qui la transmet à la CDAPH qui statuera.

La RQTH est attribuée pour une période de 1 à 5 ans ; il faudra penser à la renouveler 6 mois avant l'échéance.

Tu as le lien de l'article stp

Coucou Mallorie !
ça fait plaisir de te lire !

Article fait maison.

Bises

Coucou à tous,

Je viens de recevoir ma carte CMi , je vous joins le liens permettant de suivre l'état d'avancement des demandes de cartes CMI
https://www.carte-mobilite-inclusion.fr ... tification

Cela pourra peux-être aider quelqu'un !?
Bonne journée à tous
Mél

Je partage ton article sur fb

quel est l'interet de faire une RQTH si l'on est déjà employé et si l'on ne veut pas le dire à son employeur ?
Le principe lorsque l'on est salarié, et que l'on fait une rqth, c'est pas d'avoir des aménagements au travail ?

Bonjour zoniko
L'avantage d'avoir la RQTH même si tu ne la déclares pas a ton employeur c'est que tant que tout va bien effectivement pas vraiment d'utilité mais en cas de poussée (on sait bien qu'elles peuvent être imprévisibles) ca te permettrait de la sortir et de bénéficier des aménagement nécessaires, par exemple si NORB comme pour moi un écran plus grand ou en cas de fatigue intense une journée de teletravail.... enfin tu vois. Plus facile aussi pour gérer tes RDV médicaux.
Bonne journée

Bonjour Zoniko ,

Je suis tout à fait d'accord avec Babou;
La RQTH te sert si un jour tu viens à faire une poussée invalidante et que tu ne puisses plus travailler à ton poste de travail, si ton employeur à souscrit une prévoyance ils te demanderont ta RQTH et pleins d'autres docs, de même si tu fais une demande d'invalidité auprès de la SS ils te la demanderont.
Ou si un jour tu ne peux plus faire certaines choses à ton poste de travail et du coup à ce moment là au lieu de passer par la visite médicale traditionnelle , tu devras passer par la SAMETH ( c'est la même chose mais pour les personnes Handicapées ou invalides) et là de même tu auras besoin de ta RQTH.

Vaux mieux la demander et se la garder sous le coude si un jour tu as besoin, car vu les délais de traitement des dossiers MDPH.

Bonne journée à tous
Mél

Bonjour zoniko,
je suis bien d'accord Mél et Babou.
La RQTH, c’est comme une garantie au cas où, une sorte de bouclier à sortir de son chapeau au moment opportun.
Bien à toi.

coucou

je suis administrative à l'education nationale, et j'avoue que je vois mal en quoi une RQTH pourrait m'aider dans la vie quotidienne au boulot ?
etant fonctionnaire, donc securité de l''emploi.
amenagement d'horaires ? pkoi pas, mais comme nous ne sommes pas remplacés, le boulot, c'est tout de meme moi qui devrait le faire...

Bonjour miss tic,

je comprends bien le souci !
As-tu déjà rencontré le médecin conseil de ton rectorat ?
Car au-delà de la question des aménagements horaires, il peut être possible d'envisager l'affectation sur d'autres postes qui supposeraient des horaires moins contraignants et moins lourds, par exemple au rectorat voire dans une Inspection Académique.
Bien à toi.

Merci pour l info Bashgun,
Moi je commence à me renseigner sur les sites de travail rqth mais en general que du temps plein et pas de temps partiel. Si quelqu un a une info je suis preneur . Merci

Bonjour,

Je suis dans une situation similaire à miss tic. Fonction Publique Hospitalière. Reprise à temps plein depuis une semaine ( c'est dur !) après un mi-temps thérapeutique d'un an. Seulement voilà, je ne me sens pas capable de reprendre mon poste aux horaires habituels ( matin, soir, journée, we, jours fériés; qui plus est souvent seule avec 9 patients ), je pensais donc pouvoir rester sur mon poste en horaires de journée du lundi au vendredi. Mais ma cadre n'est pas d'accord. Elle m'a gentiment demandé de postuler dans un autre service si je n'étais pas capable de reprendre le roulement normal, prétextant qu'elle aurait des soucis à faire le planning au moment des congés.... Cet horaire de journée existe dans le service, de plus c'est un service de plain pied, ce qui serait l'idéal pour moi. Pourtant horaires de journée ( pour éviter une trop grosse fatigue avec les 3X8 et ne pas travailler seule ), et de plain pied, sont les recommandations de la médecine du travail dans mon cas....Mais les cadres et Chef de pôle semblent avoir plus de pouvoir que la médecine du travail ! Je suis allée visiter une autre structure mais il y a deux étages ! Alors je suis coincée, dans l'incertitude. Il faut qu'un poste qui corresponde soit vacant, et les plain pied ne courent pas les rues dans nos structures. On m'a dit de postuler moi-même quand les postes paraissent mais mes collègues me disent que ce n'est pas à moi de postuler mais à la direction de me recaser.... En plus je me suis un peu " grillée " moi-même en demandant un plain pied alors que je peux encore monter ( plus par peur et prévention pour éviter les chutes car en plus ostéoporose avancée). Alors ça limite les possibilités de services adaptés.
Je passe en commission MDPH le 12 Octobre (j'en parle dans un autre post). Je ne suis même pas sûre que le RQTH arrange mes soucis...
Visite médicale d'aptitude mardi, mais ça ne fera pas avancer le schmilblick, le médecin du travail semble n'avoir qu'un rôle de recommandation et non de décision face à la lourdeur des cadres. Je suis perdue et désespérée.

Bashogun a écrit :Bonjour miss tic,

je comprends bien le souci !
As-tu déjà rencontré le médecin conseil de ton rectorat ?
Car au-delà de la question des aménagements horaires, il peut être possible d'envisager l'affectation sur d'autres postes qui supposeraient des horaires moins contraignants et moins lourds, par exemple au rectorat voire dans une Inspection Académique.
Bien à toi.

coucou bashogun

oui évidemment, c'est sans doute une solution pour ceux qui habitent à coté.
en ce qui me concerne, je suis à 1h de route
pour le medecin conseil, c'est un peu tot, je vais attendre déjà mon rdv neuro de ce midi

bien à vous

miss tic a écrit :je suis à 1h de route

Coucou miss tic,
aouch, 1h de route, pas simple du tout !...
Ce serait impossible pour moi qui ne conduit quasi plus.
Tu as tout intérêt à prendre l'attache du médecin conseil dès que tu seras parée, avec une situation claire et un dossier parlant. Pas sûr néanmoins qu'il puisse te proposer quelque chose qui convienne, mais 100% des gagnants ont tenté leur chance !
Tiens nous au courant !
Bien à toi.

et bien, j'ai eu ma RQTH en même pas 2 mois

Rapide les bougres

Bon mon dossier est parti au courrier 19 novembre.

J'ai reçu un courrier ce lundi de la MDPH me demandant des pièces manquantes à renvoyer avant le 27 janvier 2020. J'ai donc expédié le complément (par mail et par courrier) ce mardi matin.

Et je reçois un autre courrier ce jeudi matin de la MDPH : le même que celui de lundi, et qui me demande la même chose.

Je rigole de suite ou j'attends un peu ? Bon maintenant on a plus qu'à attendre le résultat.

Bonsoir Flog,
tu aurais tout intérêt, suite à ce nouveau courrier, à leur adresser un mail pour leur signaler que tu as bien reçu le courrier 'de rappel', mais que tu avais déjà fait parvenir les pièces demandées.

Quant à la notification de décision, le temps nécessaire est extrêmement variable selon les départements. Cela peut aller de 2 mois (dont témoigne Zoniko plus haut), mais c'est rare, jusqu'à 6 mois, mais ce n’est pas le plus courant. Peut-être peux-tu trouver sur le site de ta MDPH départemental des documents qui analysent les données de l'année précédente avec notamment le temps moyen de réponse.
Pour ma part, ça a mis 3 mois et demi - je m'estime heureux.

Bien à toi.

Tu devrais dans un premier temps recevoir un courrier disant que ton dossier est complet, et après le temps de traitement est effectivement très variable selon la MDPH dont tu dépends.
Pour moi ça a pris 6 mois...

Oui en effet, le neuro m'avait dit que les délais étaient longs.

Bon pour le moment comme ce n'est qu'en cas de.... ce n'est pas génant, l'essentiel c'est que la demande soit faite est qu'elle aboutisse pour peut-être un jour en avoir besoin.

Je vais renvoyer un mail avec de nouveau les pièces. Mais ce n'était pas un courrier de relance, c'est exactement le même. Va comprendre les rouages de la MDPH !

Une question me vient à l'esprit. Avec une RQTH, peut-on bénéficier d'un tiers temps lors de concours dans la fonction publique territoriale ?

Bien le bonjour Flog !
les règles qui prévalent concernent toutes les fonctions publiques, d'état,hospitalière ou territoriales :

Les aménagements mis en place doivent permettre aux candidats concernés de concourir dans les mêmes conditions que les autres, sans avantage supplémentaire.

Les candidats handicapés qui se présentent à un concours, subissent les mêmes épreuves d’admissibilité et d’admission que les autres candidats, mais, d'une manière générale, il convient de s'assurer qu'ils se trouvent, avec les aménagements, « dans des conditions de travail de nature à rétablir l'égalité [entre les candidats], compte tenu de la nature du handicap »
Carrières publiques

Tout est dans la dernière phrase. C'est donc un médecin qui déterminera si des aménagements sont nécessaires ou non et de quelle(s) nature(s).

Je suis dans l’éducation nationale en tant qu’administratif et j’ai travaillé au service des examens et concours.
Tu as le droit à 1/3 du temps de l‘épreuve.
Il me semble que pour les concours territoriaux et hospitaliers la réglementation est identique. Il te suffira de demander un certificat à ton généraliste.

Miro a écrit : ↑06 déc. 2019, 16:34 Je suis dans l’éducation nationale en tant qu’administratif et j’ai travaillé au service des examens et concours.
Tu as le droit à 1/3 du temps de l‘épreuve.
Il me semble que pour les concours territoriaux et hospitaliers la réglementation est identique. Il te suffira de demander un certificat à ton généraliste.

Je vais me présenter à un concours territorial et justement, on me demande un certificat pour les aménagements, d'après les organisateurs, il faut que le médecin soit agréé... (Mon médecin traitant est agréé mais refuse d'établir le certificat pour ne pas risquer le conflit d'intérêt !)
J'en profite pour rebondir sur le thème un peu hors du sujet direct... J'ai perdu mon carnet de santé il y a de longues années (on peut le faire refaire quand ça arrive ?) mais une chose est sûre, depuis les premières suspicions, je n'ai fait refaire aucun vaccin. La recherche a un peu évolué sur ce point et certains sont autorisés, mais pas tous, me semble-t-il. Or je postule comme bibliothécaire : contact avec le public ! Est-ce que ma réticence aux vaccins due à la sep peut m'écarter d'entrée de ce type d'emploi ?

De mémoire, les vaccins vivants sont ceux qui pourraient être un peu risqué mais le seul qui soit vraiment contre indiqué, c'est la fièvre jaune...
A priori en tant que bibliothécaire ça ira

Je travaille aussi au contact du public mais je n'ai pas fait de vaccins supplémentaire. juste diphtérie-tétanos-coqueluche.

De même pour moi, qui ai été prof : aucune obligation vaccinale.
Quant à la fièvre jaune, c'est un vaccin vivant, donc plus risqué. Mais il provoque au pire une poussée.
Si je dois me rendre à Brazzaville un jour, je me ferai vacciner - mais à un moment où ma Sep sera 'tranquille' (dixit ma neurologue quand je devais me rendre en Guyane pour raison professionnelle ; finalement, je me suis fait remplacer et j'ai gardé Martinique et Guadeloupe).
Mieux vaut une poussée que la fièvre jaune. Le calcul est vite fait.

Je travaille en bibliothèque et j'ai une collègue qui n'avait pas ses vaccins à jour et aucuns problèmes.
Juste quand tu vois la médécin du travail elle peut dire qu'il faut les faire mais après tu vas pas être mise sur le carreau pour ça.